1月3日下午，学院召开2017年度科研工作总结会议，李跃军副院长回顾分析了学院2017年科研工作，陈耸、刘际陆两位博士介绍科研工作经验，杜才平院长作会议总结发言，全体教职工参加会议。
李跃军副院长回顾了2017年学院科研工作。他指出，在全院教职工的共同努力下，学院科研工作取得的一定成绩，纵向项目立项15项，其中省部级以上有4项，横向项目立项5项，项目及平台合同经费317.5万，到账经费258.7万；发表学术论文17篇，出版专著8部；地市级科研获奖5项，校级科研获奖3项。他分析2017年学院科研工作存在的问题是，论文数量偏少，质量不高；科研产出的分布令人担忧，博士论文产出效率低，年轻人论文产出少；科研方向不集中，结合地方、跟上时代热点的科研少，需要大家不忘初心，群策群力，继续努力，攻坚克难。
陈耸、刘际陆博士介绍了各自的科研成长经历和高层次课题申报的切身体会。从科学研究的理论基础、科研土壤、学术根基、科研团队、工作平台、研究方向、技术方法等方面，结合社会热点需求，联系工作实际，毫无保留地与老师们分享了科研工作的决心、信心和恒心，科研工作的方向和方法，科研工作的辛苦付出和收获的喜悦，为老师们开展科学研究提供了很好的经验借鉴。
杜才平院长总结了学院2017年科研工作。他肯定了学院2017年科研工作成绩，部分教师的科研能力有所提升，科研队伍的群众基础有所扩大，小微金融研究院科研成果喜人。他分析比较了省内同类高校经管类学科科研实力，指出我们的科研实力偏弱，水平偏低，排名靠后，缺乏重点学科支撑，缺乏强有力的科研团队，学科梯队青黄不接，教师们的科研干劲和动力不足。为此，学院需要积极谋划，进一步激发教师科研工作积极性，努力推进工商管理和应用经济学二大学科建设，继续执行好学院科研提升计划，鼓励教师积极参与全国性学术会议和各类平台的研究工作，加强学科平台与团队建设，重视与政府部门合作，推进区域特色研究，提高课题申报和论文发表的数量和质量。杜院长提到2018年学校可能出台的科研工作考核制度，希望老师们提高对科研工作的紧迫性和责任感的认识，顺势而为，更有作为。
